La Resolución 491/2026, emitida el 30 de marzo de 2026, establece el nuevo destino de un funcionario dentro del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa en La Rioja. Esta decisión responde a la ejecución de una sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo, que amplió la lista de aprobados de un proceso selectivo.
Puntos Clave:
- Destinatario: La resolución específicamente otorga destino a Roberto Fernández Díaz, quien obtuvo una puntuación final de 116 puntos en el proceso selectivo.
- Plazo para la Toma de Posesión: El funcionario debe realizar la toma de posesión ante la oficina judicial de destino dentro de un plazo de 20 días hábiles desde la publicación de la resolución en el BOE. Esto implica que debe actuar con rapidez y cumplir con la documentación necesaria.
- Opción de Excedencia: Si el funcionario opta por seguir en su puesto en el Cuerpo de Auxilio Judicial, no necesita presentarse en el nuevo destino, sino que debe comunicar por escrito su decisión dentro del mismo plazo de 20 días.
- Permiso Retribuido: Aquellos que ingresen en el Cuerpo de Tramitación y necesiten continuidad en sus servicios pueden solicitar un permiso retribuido de un día al ser asignados a la misma localidad.
- Ceses y Compatibilidad: Al tomar posesión, los actuales funcionarios interinos que ocupen la plaza cesarán su actividad automáticamente. Asimismo, aquellos que ya sean funcionarios de carrera deberán indicar su situación de compatibilidad en el acta de toma de posesión.
- Prohibición de Concurso: El funcionario que toma posesión no podrá participar en concursos de traslado durante un período de dos años tras esta resolución.
Finalmente, cabe destacar que cualquier persona que desee impugnar esta decisión tiene un mes para hacerlo desde la publicación en el BOE, dirigiendo su recurso a la Consejería de Salud y Políticas Sociales de La Rioja.
Conclusión
Esta resolución puede afectar a varios funcionarios dentro del ámbito de la justicia en La Rioja, quienes deben ser conscientes de los plazos y opciones disponibles para gestionar su situación laboral adecuadamente.